Une solidarité hors pair !
Les trois sociétés du Groupe se sont engagées nationalement pour collecter des paires de lunettes pour l'association Lunettes sans frontière !
Nos engagements
Une politique éco-responsable
La politique éco-responsable du Groupe Sincrone est basée sur les 3 piliers de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) :
Social, économique et environnemental.
Qu'est ce que c'est ?
Une politique durable qui s’inscrit dans les valeurs du groupe, qui incite les collaborateurs à s’investir dans différents projets et qui retranscrit ses idéaux au sein d’actions concrètes.
Pourquoi ces engagements ?
Le Groupe Sincrone encourage vivement toute volonté des collaborateurs du groupe à agir et apporter leur compétences professionnelles et personnelles auprès d’associations, sur des sujets qui leur sont propres, et bien entendu à leur discrétion.
Nos engagements sociaux
Mécénat associatif
Mécénat des compétences :
- Nous mettons à disposition des collaborateurs des temps libres au profit d'associations sur des actions prédéfinies.
- Nous répondons à une volonté d'engagement des équipes sur leur temps de travail des collaborateurs volontaires.
Les associations : Locomotive et Soleil Rouge
- Le mécénat étant une découverte pour le groupe, nous avons souhaité développer le projet avec des associations locales que nous connaissons déjà.
- L’objectif de ces mécénats est de mettre à profit nos compétences afin d’augmenter la notoriété des associations mais également de développer des leviers de fidélisation de dons.
Les collectes de sang
En partenariat avec l'établissement Français du Sang, nous organisons deux fois par an des collectes de sang au sein de notre parc d'activité grenoblois. Sur la dernière année, nos manifestations ont permis plus de 100 dons ! En 3 sessions réparties sur une année, 1 collaborateur sur 3 au siège s'est rendu à une ou plusieurs sessions de collecte de sang.
Handicap au travail
Nous avons la volonté de faciliter l'insertion professionnelle pour les personnes à mobilité réduite. Cela permet aux travailleurs handicapés d'intégrer le monde du travail dans un groupe humain et solidaire.
L'INSERTION PROFESSIONNELLE
Le groupe se mobilise en mettant en place des partenariats avec les associations locales La Garantie Jeune, La Mission Locale et l'Ecole de la Seconde Chance pour permettre à des jeunes travailleurs d'intégrer le monde professionnel. Avegott se charge de les former et les accompagner sur nos métiers techniques.
COLLABORATION AVEC L'APF
Sous-traitant des diagnostics au sein d'Avegott. Un partenariat durable avec l'association des paralysés de France afin d'aider des travailleurs en situation de handicap à l'insertion professionnelle. L'APF se charge de la formation puis de la sous-traitance des diagnostics des smartphones. Plus d'un millier de téléphones ont été sous-traités par semestre. La sous-traitance de ces travailleurs représente 8 500 postes depuis mars 2019.
PARTICIPATION AU FINANCEMENT DE LA PLATEFORME TALENT H+
C'est une plateforme d'emploi permettant aux entreprises de nous faire part de leurs projets de recrutement (CDD, CDI, Alternance) ou d'accueil en stage de candidats en situation de handicap. Afin de proposer leurs compétences et d'être accompagnées dans la mise en relation avec des employeurs.
Depuis un an nous avons recruté 7 personnes en insertion en CDD
ou CDI et 23 personnes reçues en stage depuis avril 2018 !
Nos engagements environnementaux
RECONDITIONNÉ MOBILE
Par son activité, Avegott participe au recyclage de l'électronique (éco responsabilité). Les recyclages de matériels électroniques se font grâce au partenaire Alpha Recycling.
Avegott valorise vos anciens terminaux en les reconditionnant à neuf. Cela permet aux entreprises clientes de réduire leur empreinte écologique et d'accroître leur dimensionnement éco-responsable.
LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE DU PARC DE VÉHICULE
Dans la volonté d'être de plus en plus écoresponsable, le groupe SINCRONE prend le virage de la mobilité durable pour ses collaborateurs. L'objectif est clair, d'ici 2024 : 100% de notre parc de véhicules sera hybride ou électrique. Et pour cela, le Groupe SINCRONE fait confiance à BFM Royal SA, leader en matière de politique RSE !
MESURE DE NOTRE BILAN CARBONE
De par nos différentes activités professionnelles, il nous est essentiel de mesure notre empreinte carbone. Cette première étape va nous permettre d'évaluer l'impact de nos activités professionnelles sur l'environnement, pour nous permettre d'établir dans un second temps une stratégie de réduction de notre empreinte carbone !
Nos engagements collaborateurs
RÉPARTITION DES GAINS POUR L'ENSEMBLE DU GROUPE
Des primes d’intéressement, chèques, variables, etc. sont versés à tous les collaborateurs du Groupe selon leur profil.
FORMATIONS
Fort investissement sur la formation pour l'ensemble du groupe au sein de l'école Grenoble Ecole de Management.
Ces formations permettent aux collaborateurs de participer pleinement aux projets du groupe mais également d’évoluer dans leur carrière professionnelle.
MANAGEMENT COLLABORATIF
Le management collaboratif fait partie intégrante des valeurs du Groupe. Les échanges, les prises de décision, la confiance et la convivialité sont essentiels pour animer et faire évoluer le groupe dans le temps.
SÉMINAIRES
Les séminaires Groupe sont organisés une à deux fois par an afin de permettre à toutes les agences de rencontrer l'ensemble des équipes. Ces séminaires Groupe favorisent la connaissance et la cohésion inter-entités juridiques et inter-site.
POLITIQUE DE MOBILITÉ INTERNE
La confiance que nous accordons aux collaborateurs est précieuse. Ainsi, la volonté du Groupe est de faciliter et développer de plus en plus la mobilité intra-groupe.
Nos actions RSE - Actualité
Sincrone s’engage toute l’année
En cette période de sensibilisation sur la santé de tous, le groupe Sincrone reste plus que jamais mobilisé et engagé dans sa démarche éco responsable.
Ensemble sportivement
Le groupe Sincrone a participé à la course Ekiden de Grenoble, le dimanche 20 octobre, afin de soutenir l’action solidaire locale.
APF Entreprises : un partenaire de proximité !
Dans le cadre de notre démarche écoresponsable, Mobilecase est en partenariat avec l’APF Echirolles depuis 2019.
Une politique de recrutement axée sur les valeurs !
Quelle est la politique de recrutement de SINCRONE Groupe ? Quels sont les critères d'embauche ?
Mobiles reconditionnés : la garantie d'un circuit court !
Spécialisé dans la revente de smartphones et tablettes reconditionnés, la filiale Mobilecase vous en dit plus sur le secteur du reconditionné en pleine expansion !
Télémaque : un partenariat engagé pour l'avenir des jeunes
Télémaque est une association créée en 2005 sous-convention avec le ministère de l'Education nationale.
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Une question, un renseignement, une demande : Manon est à votre écoute !
